Universitat Gottingen - Logo In der Stabsstelle Chancengleichheit und Diversitat der Georg-August-Universitat Gottingen ist ab sofort die Stelle als Referent in fur Gender und Diversitat in Lehre und Studium - Entgeltgruppe 13 TV-L - Ihre Aufgaben a. Gender- und DiversityConsulting Lehre und Studium Integration von Gender- und Diversitatsperspektiven in universitatsweite, strategische Entwicklungen in Lehre und Studium i.S. der Organisations- und Qualitatsentwicklung (u.a. Strategieprozess Studium und Lehre, Systemakkreditierung, Lehrveranstaltungsevaluation, Flexibilisierung von Studienbedingungen) Beratung von Organisationseinheiten sowie Fach- und Fuhrungskraften zur Implementierung von Gender- und Diversitatsperspektiven in Studium und Lehre b. Sensibilisierung, Qualifizierung und Empowerment Konzeption und Durchfuhrung von Informationsveranstaltungen und Fortbildungen auf Basis des digitalen Portals "Gender und Diversitat in Lehre und Studium" zur Sensibilisierung, Qualifizierung und Professionalisierung von verschiedenen Zielgruppen (Lehrende insb. Professor innen, Beratende und Betreuende, Gleichstellungsakteur innen und Wissenschaftsmanager innen) Konzeption und Durchfuhrung von Empowerment-Veranstaltungen Erarbeitung von Informationsmaterialien c. Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Projekten und Massnahmen zur Integration von Gender- und Diversitatsaspekten in Lehre und Studium Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung des digitalen Portals "Gender und Diversitat in Lehre und Studium" Konzeptionelle Entwicklung, Initiierung und Begleitung von (Pilot-)Projekten im Hinblick auf Gender- und Diversity-Inhalte, didaktische und methodische Fragen (inkl. Drittmitteleinwerbung) Information und Beratung von Lehrenden, Beratenden und Betreuenden (insb. zu Rassismuskritik, Antisemitismus, zu Moglichkeiten der diversitatsreflektierenden Lehre und inklusiver Schreibweise) Entwicklung und Durchfuhrung von Evaluationen der Massnahmen und Projekte d. Pflege universitatsinterner und -externer Vernetzungen (z.B. Netzwerk Gender und Diversitat in der Lehre) Die Stelle ist angesiedelt im Bereich Diversitat der Stabsstelle Chancengleichheit und Diversitat und kooperiert mit verschiedenen Bereichen der Abteilung Studium und Lehre der Universitat. Ihr Profil Wesentliche Anforderungen sind: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Berufserfahrungen im Bereich Gender und Diversitat in Lehre und Studium, insbesondere querschnittliche Implementierung von Gender- und Diversitatsaspekten in universitatsweite, strategische Entwicklungen in Lehre und Studium Fachkenntnisse und Erfahrungen in Projektmanagement, Massnahmenentwicklung, -umsetzung und -evaluation Erwunscht sind Fachkenntnisse und Erfahrungen in Bezug auf die Beratung und Unterstutzung von Lehrenden, insb. in der Konzeption, Umsetzung und Vermittlung von (digital verfugbaren) Materialien, sowie eigene Lehrerfahrung und hochschuldidaktische Qualifikation Sehr gute Kenntnisse wissenschaftlicher Diskurse zu Gender und Diversitat in Lehre und Studi-um Kenntnisse in offentlichkeitsarbeit (Print, Internet/Social Media) und Veranstaltungsmanage-ment Gute Kenntnisse der Strukturen, Verfahrensablaufe und Entscheidungsprozesse von Hoch-schulen Gute konzeptionelle Fahigkeiten Selbstandiges, strukturiertes und teamorientiertes Arbeiten Sehr gute Sprachkompetenzen (deutsch, englisch) Sicherer Umgang mit Informationstechnologien und gutes schriftliches Ausdrucksvermogen Die Universitat Gottingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterreprasentiert sind, eine Erhohung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrucklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fordert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschaftigten sieht sich die Universitat in besonderer Weise verpflichtet und begrusst deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen. Fur Ruckfragen steht Ihnen Dr. Daniela Marx, Bereichsleitung Diversitat (Tel. oder ), gerne zur Verfugung. Die Vorstellungsgesprache finden voraussichtlich in der KW 5/2025 statt. Bitte reichen Sie Ihre aussagekraftige Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen bis zum 03.01.2024 ausschliesslich in elektronischer Form und zusammengefasst in einer pdf-Datei unter Angabe der Kennziffer 2975 an: Hinweis: Wir weisen darauf hin, DASS die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch uns darstellt. Naheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)