Employeur offrant l'egalite d'acces a l'emploi

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I. Resume du poste
Le poste consiste a gerer les operations quotidiennes de l'atelier de conteneurs, y compris l'inventaire, les reparations, les livraisons et la distribution.

II. Fonctions et responsabilites essentielles
Pour reussir a accomplir ce travail, le candidat doit etre en mesure d'executer chaque tache essentielle de maniere satisfaisante. D'autres taches mineures peuvent lui etre assignees.

• Le candidat retenu supervisera le fonctionnement quotidien de l'atelier de conteneurs, y compris la dotation en personnel et la programmation.
• Il veillera a ce que les conteneurs soient en bon etat, tant du point de vue de la structure que de l'apparence, afin de representer correctement l'image de la societe.
• Il veillera a ce que l'offre de conteneurs reponde a la demande des clients.
• Il respectera et fera respecter les normes et les reglementations de la Mission to Zero de WM afin d'encourager une conduite securitaire et efficace des operations.
• Il interagira et travaillera efficacement avec d'autres gestionnaires et superviseurs afin d'assurer le fonctionnement le plus efficace et le plus rentable possible de l'atelier de conteneurs.
• Il participera au processus budgetaire, le cas echeant.
• Il assurera la proprete et la maintenance de ou des atelier(s) de conteneurs par des inspections regulieres et des programmes de maintenance preventive.
• Il supervisera les besoins en matiere de personnel pour l'ensemble du personnel de l'atelier de conteneurs, y compris la selection, l'encadrement, la discipline et la formation des employes, ainsi que l'evaluation de leurs performances. Il contribuera aux decisions de licenciement, de remuneration et de promotion.
• Il mettra a jour et soumettra les rapports requis dans les delais impartis.

III. Responsabilites en matiere de supervision
Le niveau le plus eleve des competences de supervision requises pour ce poste est la gestion des employes assurant un role de supervision.

• Cela comprend la supervision directe de 22 employes a temps plein,
• Comprenant la supervision indirecte de 5 employes a temps plein.

IV. Qualifications
Les exigences enumerees ci-dessous sont representatives des qualifications necessaires a l'exercice de ces fonctions.

A. Formation et experience

• Formation : baccalaureat (accredite) ou, a defaut, diplome de fin d'etudes secondaires ou de formation generale (accredite) et 4 ans d'experience professionnelle pertinente.
• Experience : 10 ans d'experience professionnelle pertinente (en plus de la formation requise).

B. Certificats, licences, enregistrements ou autres exigences

Aucun n'est requis.

C. Autres connaissances, competences ou aptitudes requises

Aucun n'est requis.

V. Environnement de travail
Les points cles concernant les exigences environnementales et l'environnement de travail du poste sont enumeres ci-dessous. Des amenagements raisonnables peuvent etre apportes pour permettre aux personnes handicapees de remplir les fonctions essentielles du poste.

L'environnement normal pour ce travail est le bureau, le garage et l'atelier de conteneurs.

Avantages
Chez WM, chaque employe eligible recoit une remuneration globale competitive pour les soins medicaux, dentaires, oculaires, et une assurance-vie et invalidite de courte duree. a cela s'ajoute un regime d'actionnariat, une contribution de l'entreprise au REER, et plus encore ! Nos employes beneficient egalement de conges payes, de jours feries et de conges personnels. Veuillez noter que les avantages peuvent varier selon le site.

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