BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - fureinander und fur jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spass, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag fur Tag noch besser zu werden!
Jetzt Teil der Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden.

Fur diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.

• Sie betreuen die SAP SuccessFactors Plattform sowie die bei BAUHAUS eingesetzten SAP SuccessFactors Module mit Blick auf Effizienz und Wirksamkeit.
• Gemeinsam mit Ihren Teamkollegen und in enger Abstimmung mit der BAUHAUS IT sorgen Sie fur einen ordnungsgemassen Betrieb von SAP SuccessFactors. Zudem betreuen Sie die Schnittstellen uber das Integration Center und leisten First- und Second-Level Support bei Anfragen rund um die eingesetzten SAP SuccessFactors Module.
• Sie uberwachen und begleiten Releasewechsel und integrieren Innovationen fur die SAP SuccessFactors Plattform in enger Abstimmung mit der BAUHAUS IT. Daruber hinaus verantworten Sie das Anforderungsmanagement in Bezug auf SAP SuccessFactors in Zusammenarbeit mit allen internen und externen Stakeholdern.
• Als Fachexperte stehen Sie unseren Fuhrungskraften und Mitarbeitenden bei allen Fragen zu SAP SuccessFactors zur Seite.
• Sie sorgen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Arbeitsrecht und Recht & Compliance dafur, DASS unsere Prozesse und Ablaufe in SAP SuccessFactors im Einklang mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften sowie unseren Unternehmensrichtlinien stehen.
• In Bezug auf das Thema SAP SuccessFactors bringen Sie sich in operativer und leitender Funktion ein. Im Rahmen dessen koordinieren Sie u.a. Termine mit Dienstleistern und internen Fachabteilungen, einschliesslich HR-interner sowie externer Schnittstellen.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit Personalverwaltungssoftware - idealerweise mit der Implementierung und Administration von SAP SuccessFactors Modulen
• Idealerweise Zertifizierung in einem der folgenden Module: Employee Central, Employee Central Payroll, Succession & Development, Performance & Goals
• Spass an der Beratung interner und externer Stakeholder sowie der ubernahme von Verantwortung und Aufgaben in Projekten
• Analytisches Denkvermogen und eine strukturierte, losungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstarke und Durchsetzungsvermogen, um als kompetenter Ansprechpartner fur Fuhrungskrafte und Mitarbeiter zu agieren

• Unbefristetes Arbeitsverhaltnis mit flexiblen Arbeitszeiten neben den Kernzeiten
• Moglichkeit zum tageweise mobilen Arbeiten nach der Einarbeitung
• Individuelle Weiterbildungsmoglichkeiten
• 30 Tage Jahresurlaub
• Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschussen
• Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermogenswirksame Leistungen
• Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte

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