BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - fureinander und fur jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spass, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag fur Tag noch besser zu werden!
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Fur diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.

• In Ihrer Rolle als "Referent/Consultant Personal (m/w/d) Arbeitszeitmanagement und Zeitwirtschaft" analysieren, gestalten und optimieren Sie flexible Arbeitszeitmodelle unter Berucksichtigung betrieblicher und rechtlicher Rahmenbedingungen
• Sie betreuen und entwickeln bestehende Zeitwirtschaftssysteme weiter und sorgen fur eine reibungslose Integration neuer Tools und Prozesse
• Mit Ihrer Fachexpertise stehen Sie unseren Fuhrungskraften und Mitarbeitenden bei allen Fragen zur Arbeitszeitflexibilisierung, Zeitkonten und Schichtmodellen zur Seite
• Sie analysieren bestehende Arbeitszeitregelungen und Prozesse und entwickeln innovative Ansatze zur Effizienzsteigerung
• Sie sorgen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Arbeitsrecht dafur, DASS angewandte Arbeitszeitmodelle sowie die zugrundeliegenden arbeitszeitrelevanten Prozesse und Systeme im Einklang mit den geltenden Gesetzen und Tarifvertragen stehen
• Sie leiten und begleiten Projekte zur Einfuhrung neuer Arbeitszeitkonzepte und unterstutzen im Rahmen der Projektarbeit die Digitalisierung und Automatisierung unserer Zeitwirtschaftsprozesse

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjahrige Berufserfahrung im Arbeitszeitmanagement und der Betreuung von Zeitwirtschaftssystemen
• Kenntnisse im Arbeitsrecht, speziell in den Bereichen Arbeitszeitregelungen und Schichtarbeit
• Erfahrung in der Einfuhrung und Optimierung von Arbeitszeitmodellen sowie der Steuerung von Projekten im HR-Umfeld
• Analytisches Denkvermogen und eine strukturierte, losungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstarke und Durchsetzungsvermogen, um als kompetenter Ansprechpartner fur Fuhrungskrafte und Mitarbeiter zu agieren
• Sicherer Umgang mit HR-Software und Zeitwirtschaftssystemen

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem familiengefuhrten Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Unbefristetes Arbeitsverhaltnis mit flexiblen Arbeitszeiten neben den Kernzeiten (10-15 Uhr)
• Moglichkeit fur tageweises mobiles Arbeiten an zwei Tagen/Woche nach der Einarbeitung
• Individuelle Weiterbildungsmoglichkeiten, wie z.B. uber die Sprachlernplattform speexx
• 30 Tage Jahresurlaub, wie auch 12 Tage Zusatzurlaub fur eine bessere Balance
• Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschussen
• Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermogenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
• Eine betriebsnahe Kindertagesstatte mit familienfreundlichem Betreuungsangebot
• Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte

Bastian Buchner (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung uber unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.